2024-08-28
8月，是收獲的前奏，每一份努力都在為秋天的豐盈鋪墊。為了進(jìn)一步促進(jìn)集團(tuán)高管和管培生們之間的深入了解，商學(xué)院于8月26日組織開(kāi)展了24屆管培生項(xiàng)目的高管見(jiàn)面會(huì)，悍高高管團(tuán)隊(duì)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)，與管培生們展開(kāi)了深入交流。
活動(dòng)伊始，商學(xué)院通過(guò)一個(gè)短視頻帶大家回顧了管培生從入職至今的培訓(xùn)歷程。在一幀幀精彩的視頻中，拉近了彼此之間的距離。
能力分析及發(fā)展規(guī)劃
暖場(chǎng)視頻之后，商學(xué)院楊經(jīng)理與管培生們分享了悍高人的能力模型以及下半年管培生項(xiàng)目的培養(yǎng)規(guī)劃。提到符合悍高文化的高潛管培生有8個(gè)能力素質(zhì)項(xiàng)：結(jié)構(gòu)化思維、創(chuàng)新、成果導(dǎo)向、追求卓越、有效溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任感、敏銳學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)大家積極學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)。
活水文化和人才政策
而后，助理總裁唐總為大家介紹了悍高的活水文化和人才政策。打造卓越人才生態(tài)，引領(lǐng)未來(lái)創(chuàng)新浪潮。唐總提到：“活水文化的核心是為了保持活力、競(jìng)爭(zhēng)力。首先，我們要長(zhǎng)期吸引優(yōu)秀人才，尤其是懷揣夢(mèng)想、潛力無(wú)限的校招管培生；其次，深耕內(nèi)部人才培養(yǎng)，商學(xué)院以全面而精深的培訓(xùn)體系，助力每位同學(xué)挖掘潛能，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)；最后，人才的合理流動(dòng)是團(tuán)隊(duì)活力的關(guān)鍵，堅(jiān)持‘有進(jìn)有出’的原則，鑄就競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)創(chuàng)新未來(lái)。”
基于活水文化，我們有2個(gè)導(dǎo)向：
第一，鼓勵(lì)輪崗與大膽用人，在新的崗位上激發(fā)潛能，不斷創(chuàng)新，加速成長(zhǎng)。
第二，鼓勵(lì)大家不斷挑戰(zhàn)、自我超越，對(duì)于那些勇于擔(dān)當(dāng)、敢于開(kāi)拓，主動(dòng)奔赴一線，挑戰(zhàn)新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的員工，提供更多的資源傾斜與支持。
歐董致辭
歐董在高管見(jiàn)面會(huì)上致辭，他表示：“星際總部從設(shè)計(jì)到落成，體現(xiàn)著悍高不斷創(chuàng)新、執(zhí)著挑戰(zhàn)、創(chuàng)造奇跡的精神。
悍高未來(lái)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人才。我們尋覓的，是品格高尚、忠誠(chéng)不渝且細(xì)心敏銳的人，這將是推動(dòng)我們不斷向前的堅(jiān)實(shí)力量。
作為一個(gè)未來(lái)的管理人員，有6大核心領(lǐng)導(dǎo)力要素：熱愛(ài)、付出、感恩 、感召力、創(chuàng)造可能性、激情。
期待24 屆的同學(xué)們能快速成長(zhǎng)，共同為公司的愿景和使命而不斷奮斗，書(shū)寫(xiě)輝煌篇章！”
傾聽(tīng)“新”聲
活動(dòng)的最后，管培生們針對(duì)初入職場(chǎng)這段時(shí)間遇到的困惑向高管們進(jìn)行請(qǐng)教，汪總、孫總針對(duì)大家的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。現(xiàn)場(chǎng)氛圍溫馨愉快，大家紛紛表示收獲頗豐。
綠樹(shù)陰濃夏日長(zhǎng)，眾志成城創(chuàng)新光；并肩共繪宏圖景，不負(fù)韶華好時(shí)光。
高管見(jiàn)面會(huì)上，我們不僅感受到了悍高挑戰(zhàn)執(zhí)著、創(chuàng)造奇跡的企業(yè)精神，還收獲了眾多高管的心得分享。這些將凝聚成我們持續(xù)向前的強(qiáng)大動(dòng)力，激勵(lì)著我們未來(lái)在工作中并肩奮斗，攜手共創(chuàng)悍高更加光明璀璨的明天！
